Starre Group is een "selfsupporting" onderneming in de agrarische sector. Onze core-business is het kweken en vermarkten van klimplanten en sierplanten (heesters en rododendrons). Op dit gebied zijn wij marktleider in Nederland en Europa. Binnen de sierteelt zijn wij "koploper" op het gebied van innovatie, marketing en automatisering. Ons bedrijf bestaat uit meer dan 25 hectare, waarvan 10 hectare kas. De productie vindt plaats op 5 locaties in Boskoop, Waddinxveen en Ridderkerk. De totale jaarproductie omvat ongeveer 5 miljoen klimplanten. Ons bedrijf heeft een christelijke identiteit, waardoor er op zondag geen arbeid zal worden verricht.

De vaste medewerkers vormen de spil van ons bedrijf, dit is de groep medewerkers met de beste motivatie en goede vakkennis. We hebben regelmatig plaats voor enthousiaste medewerkers die graag iets nieuws leren.

We hebben binnen ons bedrijf allerlei functies in de teelt, vermeerdering, distributie, logistiek en op het kantoor (administratief, ICT en commercieel).

Vermeerdering is de basis van ons product. Het is de kraamkamer van ons bedrijf. Als het in de vermeerdering fout gaat, heeft dat gevolgen voor het gehele teelttraject. Daarom wordt met uiterste zorg en inspanning de vermeerdering uitgevoerd en wordt er veel aandacht besteed aan controle en verzorging. In een moderne kas vindt de vermeerdering plaats. Met behulp van moderne apparatuur en hulpmiddelen wordt het vermeerderingsproces onder optimale omstandigheden uitgevoerd.
Als de stekken volgroeid zijn wordt er gesorteerd op kwaliteit. Alleen de beste stekken worden beschikbaar gesteld voor de teelt van de planten. Het overige wordt vernietigd. Een gemiddelde stek heeft een groeiperiode van circa 1 jaar voordat deze volgroeid is. Hierna worden de stekken afgeleverd aan één van onze productiebedrijven. De vermeerderingswerkzaamheden vinden uitsluitend overdekt plaats.

De teelt en productie is het vervolg van de vermeerdering. Ook in de teelt wordt er veel zorg en aandacht besteed aan de producten. De werkzaamheden tijdens de teelt zijn: oppotten, verzorging door bevochtiging en bemesting, opbinden van de planten, verplaatsen naar de juiste afdeling, controle op kwaliteit en visualiteit. Als de plant volgroeid is en kwalitatief is goedgekeurd, wordt deze beschikbaar gesteld voor de verkoop. Werken in de teelt betekent dus afwisselend werk in een groene omgeving. Je geeft eveneens leiding aan groepen scholieren en tijdelijke medewerkers. Werkzaamheden worden zowel overdekt als in de open lucht uitgevoerd.

De planten worden naar de klanten uitgeleverd door de afdeling logistiek en distributie. Dit gebeurt met name vanuit Boskoop. Ook hier geldt dat de organisatie goed moet staan om in korte tijd 80% van onze productie uit te leveren. Aan elke plant moet het juiste etiket van het juiste huismerk worden bevestigd. Totaal hebben wij zo’n 1.200 verschillende artikelen en ongeveer 15.000 verschillende etiketten. In één jaar worden er ongeveer 5 miljoen planten uitgeleverd. Voorraadbeheer en orderstromen worden middels tracking & tracing gevolgd. Door goede automatisering houden we zo overzicht in de orderstroom en is de foutkans vrijwel nihil. De planten staan in een groot, overdekt magazijn (capaciteit: circa 250.000 planten). Bij het uitleveren worden de planten gecontroleerd op kwaliteit en kwantiteit.

Het kantoor staat eveneens in Boskoop. Wij zijn als bedrijf niet meegegaan in de trend van out-sourcing van allerlei specialismen. Dit heeft te maken met de hoge en specifieke eisen die wij stellen. Dit verklaart ook dat wij zelf een groot aantal activiteiten in eigen beheer uitvoeren:

1. Research & Development product

Kwaliteit staat bij ons zeer hoog in het vaandel. Wij hebben daarom een eigen onderzoeksafdeling. Deze afdeling is voortdurend bezig met onderzoeken om de productkwaliteit in stand te houden en waar mogelijk te verbeteren. Met name aan teelt- en grondonderzoeken wordt veel aandacht besteed. Mede hierdoor worden mogelijke ziekten en plagen steeds beter en in een vroeger tijdstip herkent en onderkent. Daardoor kan er snel en adequaat ingegrepen worden. Uitvalspercentages worden hierdoor enorm teruggedrongen en het milieu wordt gespaard. Hierbij wordt ook regelmatig samengewerkt met externe deskundigen. (o.a. Plant Research International in Wageningen, Landbouw universiteit Wageningen, Haagse Hoge school enz.)

2. Commercie

De commerciële afdeling verzorgt het vermarkten van deproducten. Omdat in circa 3,5 maanden van het jaar 80% van onze omzet wordt gerealiseerd, vereist dit een professionele organisatie. Wekelijks ontvangen onze klanten het actuele productaanbod in onze diverse potmaten. Visueel aantrekkelijke planten worden extra gepromoot. Tevens worden er elke week aanbiedingen gemaakt die klanten voor een scherpere prijs kunnen inkopen. Belangrijk hierbij is dat de voorraad op ons magazijn up-to-date blijft, zodat er geen nee-verkopen zijn. Omdat leveringen “just in time” plaatsvinden (voor 12 uur besteld is volgende werkdag in heel Nederland in huis). Tevens zijn we het jaar rond vertegenwoordigd op beurzen en seminars. Onze buitendienst verkopers reizen heel Europa rond om marktkansen te signaleren, het verkoopconcept te promoten en ons marktaandeel te vergroten. Onze slogan “Uw marge is onze zorg” slaat ook bij nieuwe klanten goed aan.

3. Marketing en Conceptontwikkeling

Het ontwikkelen en optimaliseren van het verkoopconcept is een cruciaal en continue proces. Bij een goed verkoopconcept komen alle aspecten rondom de verkoop aan de orde: productpresentatie, verzorging van het winkelschap, instructie van de medewerkers, het besteltraject enz. De klanten verwachten dat wij zorg dragen voor vernieuwingen, zodat de koppositie in de markt blijft gehandhaafd. Daarnaast worden er ook concepten ontwikkeld voor collega kwekers in de sector. Het is bekend dat onze expertise op dit terrein groot is. Zolang de collega kweker in een ander deelsegment van de sector werkt, delen we graag onze kennis.

4. Innovatie en octrooien

Wij zijn voortdurend met nieuwe ontwikkelingen bezig. Om onze ideeën te beschermen werken we met octrooien. Momenteel hebben we circa 15 verschillende octrooien op onze unieke producten. Hiermee onderscheiden wij ons van onze concurrentie. Wanneer kwekers met onze presentatie en productmiddelen willen werken kunnen ze dat tegen een vergoeding van ons afnemen. Jaarlijks vinden er nieuwe innovaties plaats waardoor wij onze koppositie behouden en bij voorkeur ook nog verstevigen. Aantal voorbeelden van octrooien zijn: S-pot® (logistiek voordeel tot 25%), planthandle (consument houdt de handen schoon), SJ-pot® met wieltjes (consument rijdt de plant met pot naar de juiste plaats en hoeft niet meer zware potten te tillen)

5. Softwareontwikkeling en ICT

a.

Binnen ons bedrijf maken wij gebruik van het ERP systeem Navision. Al onze bedrijfsprocessen zijn in het systeem ondergebracht. (commercieel, financieel, personeel, inkoop, logistiek, productie, voorraad, relatiebeheer, kostprijsbeheersing) Omdat wij een groeiende onderneming zijn met veel innovatie en ontwikkelingen, is er dagelijks sprake van nieuwe eisen aan de software. Daarom wordt er fulltime in eigen beheer aan onze omgeving ontwikkeld. Het is niet ondenkbeeldig dat onze software binnen afzienbare tijd op de markt wordt gebracht.

 

b.

Als in het voorjaar de servers 1 dag niet beschikbaar zijn, kost ons dat € 150.000 per dag. ICT heeft dus onze zorg en aandacht. Wij beschikken over geavanceerd apparatuur. Alle locaties hebben een online verbinding met onze servers, zodat er op elk gewenst moment van de dag, actueel inzicht in de actuele stand van zaken is. Er zijn 75 netwerkaansluitingen, waarvan 50 PC’s. Daarnaast verzorgt ICT alle verbindingen tussen de diverse locaties en mensen. Continuïteit hiervan is zo belangrijk dat op verschillende bedrijven zendmasten geïnstalleerd zijn.

Personeel is het kapitaal van ons bedrijf. Dit heeft zorg en aandacht nodig. Naast de vaste kern van 110 personeelsleden zijn er 430 scholieren bij ons actief en zijn er in de periode februari t/m juni ongeveer 160 seizoenskrachten uit binnen- en buitenland bij ons werkzaam. De werving en selectie wordt volledig in eigen beheer gedaan. Er wordt niet gewerkt met uitzendkrachten.

7. Financiële administratie & rapportage

Financiën is de ruggengraat van de onderneming. Maandelijks vindt er controle plaats en wordt een volledige verslaglegging gedaan van het resultaat en de liquiditeiten ten opzicht van prognose.

8. Mechanisatie & onderhoud

Grafische vormgeving is een wezenlijk onderdeel van ons bedrijf. De afdeling Vormgeving en DTP verzorgt de opmaak van de diverse huismerken die ons bedrijf voert. Momenteel hebben wij 30 verschillende huismerken voor onze klanten. Elk huismerk heeft zijn eigen reclamemateriaal, foto-etiketten, posters, presentatie. Het unieke aan ons bedrijf is, dat wij in staat zijn om een nieuw huismerk te maken voor onze klanten. Diverse klanten hebben inmiddels hun gehele huisstijl door ons laten ontwikkelen. Ook zorgen we dat er voor onze klanten reclame-uitingen worden ontwikkeld waardoor er een optimaal samenspel tussen detaillist en producent ontstaat.

10. Fotografie (www.designstar.nl)

Ben je geïnteresseerd in werken bij ons? Kijk dan bij het kopje vacatures of stuur een open sollicatie naar: personeel@starre.nl. Vergeet niet om je CV mee te sturen.